ويهدف التشريع أيضا لتنظيم العمل التطوعي، بتشجيع روح المبادرة لدي أفراد المجتمع، ووفق اللائحة يتمتع المتطوع في إطار اتفاق التطوع كحد أدني بالحقوق والامتيازات الآتية:
– الاطلاع علي طبيعة العمل التطوعي الذي سيقوم بتنفيذه.
– التعامل معه باحترام وتقدير من قبل كافة العاملين في جهات التطوع.
– الحصول علي شهادات شكر وتقدير من الجهة المتطوع لديها بعد انتهاء العمل التطوعي الذي يشارك فيه تتضمن نوع العمل التطوعي وساعات التطوع ، كما يحصل عليها أيضًا إذا كان إنهاء اتفاق التطوع بالإرادة المنفردة لجهة التطوع قبل انتهاء مدته.
– الحصول علي التدريب والإشراف الضروريين لإنجاز العمل التطوعي.
– التعويض عن التكاليف المـالية التي يتحملها عند قيامه بالعمل التطوعي ومنها بدلات الانتقال وتكاليف الإقامة والإعاشة ، وذلك حسب طبيعة هذا العمل.
– التأمين ضد الحوادث.
– أية حقوق أخري يتضمنها اتفاق التطوع.