يرغب بعض الموظفين أن ينصت زملائهم ورؤسائهم إليهم عندما يطرحون أى فكرة جديدة خاصة بتطوير العمل أو يستمعون وجهة نظرهم فى مشكلة ما، ولكن لا يلقون سوى تجاهل الأخرين لهم، مما يجعلهم يشعرون بالإحباط واليأس وعدم القدرة على مواصلة العمل، مما يجعلهم يتراجعون خطوات للخلف، ولهذا نستعرض فى التقرير، طرق مختلفة يمكن اتباعها للفت النظر والانتباه عند طرح أفكار جديدة، وفقاً لما ذكره موقع صحيفة “مترو” البريطانية.
إزاى تخلى زمايلك و رؤسائك ينتبهوا لك؟
اسمعهم الأول
إذا كان الموظف يريد أن يسمتع إليه الأخرون، فعليه أن يستمع إليهم، كما يتواصل معهم بصرياً، ويطرح عليهم الأسئلة عن الموضوع الذى يتحدث عنه ليتأكد من إنصاتهم له، مما يجعل الأخرون أكثر انتباهاً له طوال الوقت.
اختصر كلامك
ينصح بأن يختار الموظف فكرته، ولايطيل فى شرحها، حتى لا يجعل المستمع يشعر بالملل.
خد بالك من لغة الجسد
ولتحقيق تواصل نجاح، ينصح بمراقبة لغة جسد الشخص الأخر، فإذا كان يجلس ويتكىء على المقعد، ينصح بالقيام بنفس الشىء، وكذلك إذا كان يميل إلى الأمام بجسده، يجب القيام بنفس الشىء.
انتبه للغة جسدك
يجب على الموظف أن يظهر واثق من نفسه، مثلا عندما يدخل مكان يجب أن يحافظ على هدوئه، وصوت تنفسه يكون منخفض.
حافظ على هدوء الشخص الآخر
يجب على الموظف أن يحافظ على هدوء الشخص المستمع له، فإذا لاحظ تغيير مزاجه، يجب أن يبادر بدعوته لتناول قهوته المفضلة أو بأى شيء يفضله، مما يجعله يشعر باهتمامه به، ويشجعه ذلك على القيام بنفس الشىء والاستماع له.
الإنصات للأخر
التحدث مع زميل
التحدث مع زملاء العمل