كما أنه لإنشاء تعريف موحد جديد لجميع موظفي الشركة، قالت الشركة إن الموظفين يجب أن يعتبروا أنفسهم Metamates، وأوضح زوكربيرج على فيس بوك أن القيم الحالية كتبت فى عام 2007، لكن الكثير قد تغير داخل الشركة منذ ذلك الحين.
وأضاف زوكربيرج “نحن الآن شركة موزعة.. لدينا مجتمع عالمي وتأثير واسع النطاق. وأوضح أننا الآن شركة ميتافيرس، نبني مستقبل الاتصال الاجتماعى.. الآن هذا هو الوقت المناسب لتحديث قيمنا ونظام التشغيل الثقافى الخاص بنا”.
كما أنه بالإضافة إلى الشعارات الجديدة واسم جديد للموظفين، يعد هذا تحولًا بعيدًا عن الثقافة المفتوحة بشكل خاص لشركة وسائل التواصل الاجتماعى.
ويتوقع المطلعون أن هذه خطوة لتجنب التسريبات والأضرار المتكررة، وتطلب من كل موظف في شركة ميتا النظر فى رفاهية الشركة ككل.
وتوظف ميتا أكثر من 71000 شخص، وكلهم مرتبطون بنظام دردشة داخلى يشبه Facebook يسمى Workplace الذى يستضيف مناقشات عميقة حول كل شىء، وهذا جزء من الثقافة المفتوحة، التى كانت تحظى بتقدير من جانب الشركة، ولكن فى السنوات الأخيرة، تمكنت هذه المعلومات من تجاوز جدار حماية الشركة.