ستفصل T-Mobile موظفي الشركات الذين لم يتم تطعيمهم بالكامل ضد COVID-19 بحلول 2 أبريل، وفقًا لتقرير بلومبرج، والذى نقله engadged.
وأكدت شركة النقل على الموعد النهائي بعد حصول المنفذ على بريد إلكتروني داخلي قال فيه Deeanne King، كبير مسؤولي الموارد البشرية في T-Mobile ، إن الشركة ستضع الموظفين الذين خرجوا ولم يحصلوا إلا على جرعة واحدة اعتبارًا من 21 فبراير فى إجازة غير مدفوعة الأجر.
وقال متحدث باسم T-Mobile: “لا تزال مكاتب T-Mobile الخاضعة للرقابة في متناول اليد فقط لأولئك الذين تم تطعيمهم ضد COVID-19 وشاركنا مع الموظفين أننا نطالب موظفى المكاتب بالتطعيم الكامل بحلول الثانى من أبريل” ونحن نتفهم أن هذا قرار شخصي للغاية بالنسبة لبعض الموظفين ولكننا نعتقد أن اتخاذ هذه الخطوة سيضعنا في أفضل وضع لحماية مجتمع T-Mobile الخاص بنا.”
وقال سيكون لديها بعض الإعفاءات المعمول بها “لبعض الأدوار والمواقع وأماكن الإقامة والإعفاءات التي يفرضها القانون، على سبيل المثال وفقًا لـ Bloomberg ، لن تضع T-Mobile موظفي خدمة العملاء في إجازة غير مدفوعة الأجر إذا كان لديهم جرعة واحدة فقط من اللقاح بحلول 21 فبراير، كما أنه لن يُخضع الفنيين الميدانيين وموظفي التخزين للتفويض.
وفرضت شركات أمريكية كبيرة أخرى مواعيد نهائية مماثلة على موظفيها من العمال في Google على سبيل المثال، كان لديهم حتى18 ينايرللإعلان عن حالة اللقاح الخاصة بهم.
وستضع الشركة أولئك الذين يرفضون الحصول على لقطاتهم أو يفشلون في الحصول على إعفاء صالح من إجازة إدارية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا، وبعد ذلك ستضع هؤلاء العمال في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى ستة أشهر، وفى النهاية تطردهم إذا لم يمتثلوا للسياسة.